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Investissez dans demain chez GreenChem

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Depuis 2015, Finance Holding de GreenChem, située à Breda, aux Pays-Bas, s’engage à enrichir la société néerlandaise et à renforcer le marché du travail local grâce à l’autonomisation de nos étudiants. Notre investissement dans les stages n’est pas simplement une responsabilité, mais une priorité stratégique qui s’est avérée mutuellement bénéfique. De ce fait, nous n’avons pas eu à ouvrir de poste vacant pour la fonction d’adjoint financier au cours des 3 dernières années.

Cette approche n’est pas seulement altruiste ; c’est une entreprise intelligente. De nombreux exemples suggèrent que les entreprises qui investissent dans leurs communautés bénéficient d’avantages tangibles, notamment une meilleure réputation, une fidélité accrue de la clientèle et la capacité d’attirer et de retenir les meilleurs talents.

Notre programme est organisé stratégiquement. En tant qu’entreprise de stage accréditée, nous proposons des stages inestimables aux étudiants en administration des affaires. L’organisme d’accréditation reconnu au niveau national (SBB), qui publie deux fois par an nos postes vacants pour stagiaires sur Stagemarkt.nl, facilite cette tâche. Ces débouchés sont très prisés par les étudiants désireux d’acquérir une expérience concrète dans une entreprise tournée vers l’international.

Les avantages

Les stages, qui se déroulent sur deux périodes chaque année (septembre-janvier et février-juin), présentent un environnement d’apprentissage réel dans lequel les étudiants sont encouragés à travailler de manière indépendante et à exécuter une série de tâches, de la réservation de factures à la participation à des réunions d’équipe.

Mais l’apprentissage ne se limite pas aux tâches financières. Nous encourageons le développement holistique, en guidant nos stagiaires à cultiver une attitude professionnelle et à devenir des membres précieux de l’équipe, des compétences qui leur seront très utiles dans leurs projets futurs.

Nos stagiaires acquièrent bien plus qu’un simple enseignement ; ils vivent une riche expérience internationale, soutenus par un solide esprit d’équipe et sont considérés comme des collègues à part entière. L’emplacement idéal de notre bureau, juste au-dessus d’une gare, associé aux cartes de transport fournies par le gouvernement, facilite les déplacements.

Cet investissement dans la formation constitue un avantage direct pour GreenChem. Nous entretenons un avenir dans lequel des employés financiers qualifiés resteront disponibles sur le marché du travail néerlandais, contrant ainsi la tendance récente au déclin des effectifs sur ce marché du travail déjà tendu. Un témoignage de notre succès : tous nos postes vacants au cours des 3 dernières années ont été pourvus par d’anciens stagiaires.

Découvrez les témoignages d’anciens stagiaires devenus collègues.

Les histoires de nos anciens stagiaires devenus collègues illustrent le pouvoir d’investir dans les personnes. Salih Akkoc, Jeffrey van Hooydonk et Kamelia Asouari ne sont que quelques exemples de l’enrichissement et de l’autonomisation que ces programmes de formation professionnelle pratique procurent. Ils témoignent de notre engagement à développer les talents et à contribuer au mieux-être de notre communauté… et au nôtre.

Salih Akkoc

« Mon parcours avec GreenChem a été enrichissant. De la réalisation de deux stages jusqu’au moment où je suis devenu employé à temps plein dans le service des achats en pleine expansion en 2020, ce fut une aventure fantastique. Aujourd’hui, j’encadre des étudiants et je contribue au recrutement de nouveaux stagiaires, en tirant parti de mes contacts scolaires. Rendre à cette communauté dynamique qui m’a tant donné est très stimulant pour moi ».

Jeffrey van Hooydonk

« Mon passage chez GreenChem m’a transformé. Au départ, mon intention était de passer au niveau supérieur dans mes études après mon stage. Mais certaines expériences positives ainsi que des changements survenus dans ma vie m’ont fait reconsidérer la question. Je me suis rendu compte de Text Box: 2. Jeffrey van Hooydonk (à gauche) et Kamelia Asouari (à droite)l’intérêt de me lancer dans un travail à temps plein. Lorsque l’opportunité s’est présentée de contribuer à une équipe grandissante au sein du service des relevés bancaires, je l’ai saisie. Rester et continuer mon parcours chez GreenChem m’a paru la bonne chose à faire ».

Kamelia (à gauche) and Jeffrey (à droite)

Kamelia Asouari

« Au cours de ma dernière année d’études, j’ai entrepris un stage en vue de trouver un emploi permanent après l’obtention de mon diplôme. Au moment où je terminais mes études, une opportunité s’est présentée au sein de l’entreprise à la suite du départ d’un employé. Jeffrey a pris ses fonctions et on m’a proposé le poste qu’il occupait précédemment. Désormais, nous collaborons efficacement à la gestion des relevés bancaires. C’est fascinant de voir comment la boucle a été bouclée en si peu de temps ».

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